身為管理團隊，無論在選育養用留的不同階段，應該對齊人力資源策略，
與人資團隊一起打造對齊企業的文化，並且也應承擔對部屬之訓練責任與義務。
一課程目的
1.增強人力資源管理的基本認知
2.提升員工管理與關係處理技巧
3.理解並遵守勞動法規與公司政策
4 提升與 HR 部門的協作與溝通能力
5. 加強績效管理與目標設定能力
二課程大綱
1.主管的管理功能及角色
2.主管應有的管理能力
(1)溝通與人際關係 (2) 團隊領導 (3) 員工激勵 (4) 員工教導
3.人力資源管理的範疇與內涵
4.主管的人力資源管理工作
(1)人力資源規劃 (2) 人員招募與甄選 (3) 員工訓練與發展 (4) 績效管理與評估 (5) 薪酬管理
